Stellen Sie sich vor,
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Seit Juni 2023 bin ich autorisierter Coach im Förderprogramm INQA (Initiative Neue Qualität der Arbeit) des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales. Das Programm hilft kleinen und mittleren Unternehmen dabei, sich zukunftsfähig aufzustellen. Bis zu 80 Prozent der Beratungskosten können dabei übernommen werden.
Seit über 20 Jahren bin ich selbständig und habe dadurch viele Menschen, Teams und Organisationen kennengelernt. Meine Kundinnen und Kunden finden zu mir, wenn es darum geht, Klarheit zu gewinnen, einen Veränderungsprozess im Unternehmen anzustoßen, zu moderieren und in der Umsetzung zu begleiten. Mit meinem unabhängigen Blick von außen helfe ich dabei, Muster zu erkennen, finde die passenden Worte und entwickle strategisch wirksame Maßnahmen.
Seit Juni 2023 bin ich autorisierter Coach im Förderprogramm INQA (Initiative Neue Qualität der Arbeit) des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales.
Als Kooperationspartnerin von BlueMind Consulting unterstütze ich gemeinsam mit einem Experten-Team Organisationen bei der Gestaltung komplexer Veränderungsprozesse.
Seit über 20 Jahren bin ich selbständig und habe dadurch viele Menschen, Teams und Organisationen kennengelernt. Meine Kundinnen und Kunden finden zu mir, wenn es darum geht, Klarheit zu gewinnen, einen Veränderungsprozess im Unternehmen anzustoßen, zu moderieren und in der Umsetzung zu begleiten. Mit meinem unabhängigen Blick von außen helfe ich dabei, Muster zu erkennen, finde die passenden Worte und entwickle strategisch wirksame Maßnahmen.
Seit Juni 2023 bin ich autorisierter Coach im Förderprogramm INQA (Initiative Neue Qualität der Arbeit) des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales.
Als Kooperationspartnerin von BlueMind Consulting unterstütze ich gemeinsam mit einem Experten-Team Organisationen bei der Gestaltung komplexer Veränderungsprozesse.
Was ist Lego® Serious Play®?
Eine co-kreative Methode, mit der man als Gruppe ein gemeinsames Verständnis, neue Ideen und unerwartete Lösungen entwickeln kann.
Wie funktioniert Lego® Serious Play®?
Wir überlegen uns die perfekte Frage zu Ihrem konkreten Thema (z.B. Produkt entwickeln, Strategie finden), ich bringe die Lego Steine mit und dann geht‘s los: Hände bauen Modelle, Münder erzählen Geschichten.
Was ist der Nutzen?
Spielerisch neue Lösungen finden. Wegkommen vom leeren Blabla. 100% der Teilnehmer zu 100% einbeziehen. Denk-, Fach- und Abteilungsgrenzen überwinden. Flow. Freude.
Was ist das Team Management System?
Ein wissenschaftlich fundiertes Modell, das die Arbeitspräferenzen eines Teams bzw. einer einzelnen Person aufzeigt. Präferenz bedeutet: „Was mag ich“.
Wie funktioniert das Team Management System?
Fragebogen ausfüllen, hochwertiges 30seitiges Booklet zur Auswertung erhalten (pdf und/oder Print), darin mehr über die eigene Rolle erfahren, im 1:1 oder als Team reflektieren.
Was ist der Nutzen?
Für Einzelpersonen: Selbsterkenntnis. Die berufliche Laufbahn planen. Den Arbeitsplatz optimieren. Sich weiterentwickeln.
Für Teams: Stärken und Schwächen der Performance verstehen. Vielfalt anerkennen. Einen guten Projektverlauf sicherstellen. Bedürfnisse klären.
Was ist Lego® Serious Play®?
Eine co-kreative Methode, mit der man als Gruppe ein gemeinsames Verständnis, neue Ideen und unerwartete Lösungen entwickeln kann.
Wie funktioniert Lego® Serious Play®?
Wir überlegen uns die perfekte Frage zu Ihrem konkreten Thema (z.B. Produkt entwickeln, Strategie finden), ich bringe die Lego Steine mit und dann geht‘s los: Hände bauen Modelle, Münder erzählen Geschichten.
Was ist der Nutzen?
Spielerisch neue Lösungen finden. Wegkommen vom leeren Blabla. 100% der Teilnehmer zu 100% einbeziehen. Denk-, Fach- und Abteilungsgrenzen überwinden. Flow. Freude.
Was ist das Team Management System?
Ein wissenschaftlich fundiertes Modell, das die Arbeitspräferenzen eines Teams bzw. einer einzelnen Person aufzeigt. Präferenz bedeutet: „Was mag ich“.
Wie funktioniert das Team Management System?
Fragebogen ausfüllen, hochwertiges 30seitiges Booklet zur Auswertung erhalten (pdf und/oder Print), darin mehr über die eigene Rolle erfahren, im 1:1 oder als Team reflektieren.
Was ist der Nutzen?
Für Einzelpersonen: Selbsterkenntnis. Die berufliche Laufbahn planen. Den Arbeitsplatz optimieren. Sich weiterentwickeln.
Für Teams: Stärken und Schwächen der Performance verstehen. Vielfalt anerkennen. Einen guten Projektverlauf sicherstellen. Bedürfnisse klären.
„Die Anforderungen im Führungsalltag sind hoch. Um effizient und mit Freude da durchzukommen, braucht es Klarheit in der Kommunikation. Und Teams, in denen die Leute sich aufeinander verlassen können.“
- Caroline Rossa, Expertin für Kommunikation und Teamarbeit
„Die Anforderungen im Führungsalltag sind hoch. Um effizient und mit Freude da durchzukommen, braucht es Klarheit in der Kommunikation. Und Teams, in denen die Leute sich aufeinander verlassen können.“
- Caroline Rossa, Expertin für Kommunikation und Teamarbeit
Caroline Rossa berät und begleitet Organisationen, Gruppen und Einzelpersonen hin zu einem gelingenden Miteinander. Sie entwickelt gemeinsam mit ihren Kunden tragfähige Konzepte für die Kommunikation in Veränderungsprozessen, gestaltet und moderiert Workshops und ist eine erfahrene Sparringspartnerin.
Caroline Rossa
Expertin für Kommunikation und Teamarbeit
Kochgasse 371
86899 Landsberg am Lech
Telefon: +49 172 8228983
Email: hallo@carolinerossa.de
Caroline Rossa berät und begleitet Organisationen, Gruppen und Einzelpersonen hin zu einem gelingenden Miteinander. Sie entwickelt gemeinsam mit ihren Kunden tragfähige Konzepte für die Kommunikation in Veränderungsprozessen, gestaltet und moderiert Workshops und ist eine erfahrene Sparringspartnerin.
Caroline Rossa
Expertin für Kommunikation und Teamarbeit
Kochgasse 371
86899 Landsberg am Lech
Telefon: +49 172 8228983
Email: hallo@carolinerossa.de